est une philosophie de vie.

C’est le reflet de notre manière de communiquer et d’être en relation avec les autres.

+/+

J’AI de la valeur (+) je me respecte et TU AS de la valeur (+)/ je te respecte.

C’est l’essence même du respect mutuel.

Nous proposons ici des modèles et des méthodes pour avancer sur la voie du respect mutuel dans tous les domaines où nous sommes en relation les uns avec les autres, tant sur le plan professionnel que personnel.

-/+

Si je me mets dans une position (- / +), je me sous-estime, je n’ose pas exprimer ce que je pense, ce que je ressens ou ce dont j’ai besoin.

+/-

Si je me mets dans une position (+ / -) j’ai besoin de dominer l’autre et je considère que je suis évidemment celui qui sait le mieux, qui a raison.

¿?

Comment pourrions-nous avoir des relations positives, constructives et épanouissantes si nous ne sommes pas dans une relation de respect mutuel ?

*Une lecture des relations formalisée par Eric Berne, fondateur de l’Analyse Transactionnelle.

Quelques applications

Management efficace

Un management “+ / +” favorise l’adaptabilité, la créativité et la productivité.

Savoir plus

Pacte relationnel entre associés

“Le poisson pourrit par la tête”. La qualité relationnelle entre les partenaires est fondamentale.

Savoir plus

Egalité hommes femmes

De nombreux facteurs extérieurs à l’entreprise jouent un rôle dans la carrière d’une femme.

Savoir plus

Relations de couples

Favoriser une attitude « + / + » a des implications dans tous les domaines de la vie, personnelle et professionnelle.

Savoir plus

Les positions de vie, une clé pour communiquer mieux.

*Une lecture des relations formalisée par Eric Berne, fondateur de l’Analyse Transactionnelle.

Méthodologie:

PCM

Nous comprendrons comment nous communiquons, comment nous nous motivons et comment nous réagissons sous stress.

Savoir plus

Horse Coaching

Le cheval fait office de scanner de notre posture, mettant en évidence nos points forts et nos points à améliorer.

Savoir plus

Médiation

Le médiateur encourage les parties à sortir de la situation de tension dans laquelle elles sont bloquées.

Savoir plus

Triangulo Karpman

Êtes-vous le Sauveur, le Persécuteur ou la Victime de quelqu’un ? Identifions ces jeux psychologiques.

Savoir plus

Co-développement

Nous vivrons une expérience d’intelligence collective basée sur l’écoute active, la bienveillance et le retour d’information constructif.

Savoir plus

Aliocha Mussy

“ Experte en gestion de processus de transition.”

Française née à Tahiti, j’ai passé mon enfance en Côte d’Ivoire après un court séjour au Maroc. Arrivée à Paris à l’âge de 13 ans, je suis venue vivre en Espagne en 2004.

Vie multiculturelle

Cette expérience de vie internationale, marquée par le changement et la diversité, a nourri mon intérêt et ma curiosité pour les différences et les points communs entre les personnes.

Ma Mission

Encourager les personnes à voir nos différences comme des points de curiosité et d’enrichissement plutôt que comme des éléments de jugement et d’éloignement. Inviter à nous compléter plutôt qu’à nous opposer… c’est permettre aux personnes d’adopter une attitude « + / + » de respect mutuel dans les différents domaines de la vie, personnels et professionnels.

Trajectoire professionnelle

Juriste de formation, j’ai décidé il y a plusieurs années de me consacrer au conseil, à la médiation et au coaching.

Je suis certifiée en: Médiation, Coaching, Horse Coaching, Process Communication Model©, Co-développement, PNL et autres….